公司的发展离不开人才的造就
，若何将公司内寂仔岗位专业经验通过科学的步骤实现萃取、梳理、整归并形成尺度化的内部教材进行传秤注复造
，是公司发展中面对的沉要课题。

为构建完整的人才造就系统
，打造进建型组织
，提升组织能力
，共享知识成就
，东升国际官网股份于2020年10月启动了《岗位经验内化》项目。

岗 位 经 验 内 化

以经验型员工为对象
，

提炼岗位经验成尺度
，

内部传承转化为过程
，

优化系统-提升绩效为主张。

课 程 评 审 

12月26日
，东升国际官网股份41位培训学员分2个会场同时进行评审。人力资源中心特邀公司高管、各有关业务部门辅导与表部专家一路作为评委出席评审。

每个培训学员精心筹备了5分钟的说课+8分钟的杰出授课片段。台上13分钟的试讲
，正所谓台上一分钟
，台下十年功。

项 目 评 优

在如火如荼的逐角中
，9名内训师脱颖而出
，别离获得了“依样画葫芦奖”、“最具价值课程奖”、“最佳风采奖”。并且综合讲堂积分、课后作业等成分
，评比出了“最佳团队奖”。

成 果 交 付

41位内训师
，41门合格课程
，每门课程输出项目成就三大件：课程定位表、课程结构图、课件PPT。

领 导 致 辞

每一份成就的背后
，都蕴含着无数人辛勤的汗水
，将来的挑战更期待着我们
，让我们携试祀心
，一路扬帆起航。实现才是行动的起头。

写 在 最 后

《2021
，我们都将持续驰骋》   

“我想圆一个讲台梦...”

“我想把自己的知识和设法与更多的人分享...”

“我想克服上台的严重生理...”

“我想多学点知识
，丰硕自己...” 

追忆这些单一而浮夸的初衷
，

着实令我们倍感快慰。

如今

一支翻页笔
，翻动的是夜深人静键盘敲击下的致力
；

一张三尺讲台
，讲的是朝乾夕惕反复斟酌下的操练
；

一言一行转换
，展示的是学致使用滴水穿石的毅力。

将来 

愿为一滴甘霖
，润物无声胜有声。

愿作一盏明灯
，讲堂之上发光热。

长存一份初心
，砥砺前行勇攀登。

贡献一片丹心
，共筑东升国际官网鲜丽路！

2021
，我们都将持续驰骋
，慢慢成长…….